La semaine de l’industrie se déroulera du 18 au 23 mars ! L’UIMM Occitanie LR, et le Pôle Formation organisent tout au long de cette semaine des animations pour promouvoir les métiers de l’industrie, pour ré-enchanter l’industrie et attirer les talents de demain : Développer l’attractivité des entreprises industrielles, cela passe par la rencontre avec…
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Mr Patitucci, Président de l’UIMM Gard Lozère, Mr Philibert, Secrétaire Général UIMM Occitanie LR et Mr De Maria, Directeur emploi et formation, ont accueilli Mr François Lalanne, secrétaire général de la Préfecture du Gard, pour une visite du Pôle Formation UIMM de Laudun l’Ardoise (30). Le Pole Formation UIMM Occitanie est au cœur de l’accompagnement industriel du territoire, notamment…
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Dans le sillage de ce qui avait été observé ailleurs en Europe, la hausse de l’activité manufacturière en 2017 avait été marquée en France : + 2,4 % en volume, meilleur résultat depuis six ans. Elle s’est poursuivie en 2018 mais à un rythme plus modeste (sans doute un peu moins d’1 %), de sorte…
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Le Pôle Formation UIMM Occitanie LR fabrique un casque-choc ! Monsieur Alain MONTARANT, président de La Mutuelle Assurance des Commerçants et Industriels de France et des cadres et salariés de l’industrie et du commerce (MACIF), Monsieur Etienne LEA, Président du Pôle Formation UIMM Occitanie de Montpellier-Baillargues, et Monsieur Emmanuel BARBE, Délégué interministériel à LA…
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L’usine Melox (groupe Orano), basée à Chusclan, fabrique des assemblages de combustibles MOX destinés à alimenter les réacteurs à eau légère de différents pays, en recyclant le plutonium récupéré lors des opérations de traitement des combustibles usés de La Hague. Pour faire face à des enjeux de productivité importants, l’usine s’est engagée depuis 2017 dans…
DétailsLa réglementation sur les heures supplémentaires peut-elle être écartée en présence de cadres disposant d’une liberté d’organisation dans leur travail ? La seule qualité de cadre et l’existence d’une liberté d’organisation dans le travail ne suffisent pas à écarter la réglementation relative au décompte et au paiement des heures supplémentaires. Seuls des dispositifs dérogatoires, prévus…
DétailsLes caisses primaires d’assurance maladie considèrent que les réserves émises par l’employeur concernant l’absence de témoins lors d’un accident du travail ne constituent pas des réserves motivées, qu’en est-il de la position de la Cour de cassation ? Constitue des réserves motivées de la part de l’employeur, au sens des dispositions de l’article R 441-11…
DétailsIl est de jurisprudence constante que le passage d’un horaire de nuit à un horaire de jour constitue une modification du contrat de travail dont la mise en œuvre requiert l’accord du salarié. Dès lors, on peut s’interroger sur la licéité d’une clause du contrat de travail qui permet à l’employeur de procéder à cette…
DétailsL’interdiction expresse d’un employeur d’effectuer des heures supplémentaires peut-elle faire obstacle au paiement de ces heures ? Pour prétendre au paiement d’heures supplémentaires, un salarié doit recueillir l’accord, au moins implicite, de son employeur. Cependant, s’il ressort des faits que la réalisation de telles heures avaient été rendues nécessaires par les tâches qui avaient été…
DétailsEn cas de propos à connotation raciste tenus par un salarié à l’égard de l’un de ses collègues, l’employeur peut-il être tenu responsable au titre de son obligation de sécurité ? Les propos à connotation raciste tenus dans l’entreprise tombent sous la qualification de violence morale. Si l’employeur n’a pas pris les mesures nécessaires pour…
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